Organisation

Von globalen Standards bis zur Whitelist: So schaffen Konzerne ein HR-Governance-System, das Verträge konsistent macht, Prüfungen besteht und die Arbeitgebermarke stärkt.

Wie Lorenz Snack-World Compliance-Schulungen neu gedacht hat – und zeigt, was passiert, wenn Didaktik, Technik und Kultur zusammenkommen. Ein Best Case.

Die Überwachung von E-Mails und Telefonaten im Büro muss das Recht der Mitarbeiter auf Privatsphäre respektieren. Arbeitgeber stehen dabei vor rechtlichen Herausforderungen. 

Eine neue Umfrage zeigt: 97 Prozent der deutschen Unternehmen haben Hinweisgebersysteme eingeführt. Ein deutlicher Anstieg, der die Wirksamkeit des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes unterstreicht.

Globales Management von Beschäftigungsbedingungen als Beitrag zur HR-Compliance bei Siemens Energy – eine Fallstudie.

Finanzkriminalität stellt Unternehmen vor wachsende Herausforderungen. Doch der gezielte Einsatz von Datenanalyse und künstlicher Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten, Risiken effektiv zu managen.

Wim Vandekerckhove nennt vier einfache Regeln für den Aufbau einer gesunden Fehlerkultur in Ihrer Organisation.

Welche Maßnahmen müssen Unternehmen gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz umsetzen und wie gelingt die Integration ins Compliance Management?

Die aktuelle, siebte Ausgabe der Studienreihe hat untersucht, ob Organisationen Compliance-Ziele definieren und mit Hilfe von Key Performance Indicators (KPIs) messen und erscheint in der nächsten Ausgabe des Compliance Manager…