Der Compliance Manager

Aktuelles

Two businesspeople shake hands behind a glass office partition in a bright, modern workspace.
02.06.2026
Transparenz

Schluss mit dem Geschacher

Ab Juni 2026 müssen Unternehmen im Recruiting offenlegen, was sie zahlen – mit klaren Gehaltspannen und Fakten zu Benefits. Das Verhandlungspokern und die Frage nach dem bisherigen Einkommen sind damit Geschichte. Was hinter der Lohntransparenzrichtlinie steckt und wie moderne Arbeitgeber damit schon heute neue Standards setzen.
Von Anne Hünninghaus
19.05.2026
Interview

„Wird schon gut gehen“ ist bei Vergütungstransparenz keine Option 

Damit Vergütungstransparenz nicht zum Risiko wird, brauchen Unternehmen klare Kriterien, eine belastbare Dokumentation und eine Governance, die Ermessensspielräume sauber steuert. Worauf es dabei ankommt, erklären die Arbeitsrechtler Burkhard Fabritius und Dr. Alexander Insam.  Interview: Judit Čech 
Von Judit Čech
06.05.2026
Transparenz

Transparenzpflicht statt Gehaltsgeheimnis: Wie die EU Entgeltregeln verschärft

Die EU macht Schluss mit dem Prinzip Hoffnung: Vergütungssysteme sollen diskriminierungsfrei nachweisbar werden. Bis 7. Juni 2026 müssen Unternehmen Entgeltkriterien, Spannen und Auskunftsprozesse so organisieren, dass sie einer Prüfung standhalten.
Von Judit Čech, Christin Nasgowitz

Themen

Kommunikation
Digitalisierung
Organisation
Governance
Legal
Bundeskongress
ESG

Bundeskongress Compliance 2025 - Spezial

29.09.2025
BKC 2025/ Special

Ohne Datenqualität keine KI-gestützte Compliance

KI kann Compliance stärken – doch nur, wenn die Datenbasis stimmt. Verlässliche Stammdaten sind der Schlüssel zu wirksamer Risikoprävention.
Von Chris Schneider
Junge Frau in kariertem Hemd zeigt mit dem Finger auf einen leeren Monitor in einer beleuchteten Stadt bei Nacht.
01.10.2025
BKC 2025/ Special

Von reaktiv zu proaktiv: KI als Treiber einer neuen Compliance

KI verändert Compliance und Risiko grundlegend – von der Betrugserkennung bis zu KYC (Know Your Customer). Unsere aktuelle Studie zeigt eine wachsende Akzeptanz dieser Technologien, betont jedoch zugleich, warum menschliche…
Von Enrico Aresu
Banner mit zwei stilisierten Figuren auf unterschiedlichen Hintergründen, links in grün, rechts in dunkelblau, mit dem T...
17.10.2025
BKC 2025 / Special

Lohngerechtigkeit als Compliance-Risiko

Die Entgelttransparenzrichtlinie verlangt juristisch belastbare Systeme zur Bewertung von Arbeit – sonst drohen steuer- und strafrechtliche Risiken.
Von Michael Pils
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Transparenz
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Globale Lieferketten, neue regulatorische Anforderungen und technologische Innovationen entwickeln sich zunehmend zu einer gemeinsamen Steuerungsaufgabe für Unternehmen. Nachhaltigkeit wird damit zur operativen Realität und verändert, wie Wertschöpfung organisiert und gesteuert…
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Mann mit Geldscheinen sitzt neben einer Frau, die enttäuscht auf wenige Geldscheine schaut, symbolisiert finanzielle Ungl...
08.04.2026
Transparenz

Equal Pay als Compliance-Aufgabe: Neue Rechtsprechung, neue Risiken

Warum das BAG-Urteil zur Entgeltgleichheit Compliance-Abteilungen stärker in die Verantwortung nimmt – und welche Rolle KI künftig dabei spielt.
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Die meisten Compliance-Programme senden viel und erreichen wenig. Richtlinien, Newsletter, E-Learning – und im Alltag bleibt alles beim Alten. Ein klarer Compliance-Takt setzt dort an, wo Entscheidungen wirklich getroffen werden.
Von Judit Čech
Hand hält Puzzlestück mit den Worten "Compliance" und "Regulation" vor einem unvollständigen Puzzle.
28.01.2026
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Nichts ist so beständig wie Vergänglichkeit

Volatile Regulierung kostet Zeit, Nerven und Ressourcen – vor allem in Compliance-Teams. Doch wer Monitoring, Prozesse und Kommunikation richtig aufsetzt, wird vom Regelhüter zum Navigator im Regulierungsdickicht.
Von Frederik Nyga
Collage aus geometrischen Formen, bunten Papieren und einer Hand, die ein Smartphone hält, auf beigem Hintergrund.
13.01.2026
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Zwischen Regelwerk und Realität: Was Wertekommunikation leisten muss

Wenn Gesetze klare Grenzen setzen, aber die richtige Entscheidung trotzdem nicht auf der Hand liegt, braucht es mehr als Paragrafen. Wertekommunikation wird dann zur echten Hilfe, wenn sie Orientierung und…
Von Christin Nasgowitz
Ein Roboter mit Computer sitzt an einem Tisch, während ein Mensch mit einer Kiste vorbeigeht. Heller Hintergrund.
10.12.2025
HR-Compliance

Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Wann der Betriebsrat mitredet

KI verändert die Arbeitswelt – auch in rechtlicher Hinsicht. Der Betriebsrat spielt dabei eine zentrale Rolle: Er muss nicht nur informiert, sondern oft auch beteiligt oder einbezogen werden.
Von Prof. Dr. Cordula Meckenstock
Holzbuchstaben in Vintage-Optik, die die Wörter "ethical" und "unethical" darstellen, farblich gefärbt und isoliert.
26.11.2025
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Wenn die Ethik aus dem Bild kippt

Warum anständige Menschen unethische Dinge tun, ohne es zu merken – und wie Ziele, Sprache und Tempo dabei helfen. Ein Essay über Ethical Fading und kleine Routinen, die den Blick…
Von Judit Čech
Grafik mit Titel "The Future of Compliance 2025", enthält Diagramme und Logos von Compliance Manager, Quadriga Hochschule...
05.11.2025
THE FUTURE OF COMPLIANCE 2025

Inside Compliance: Strukturen und Strategien im Vergleich

Die neue Ausgabe der gemeinsamen Trendstudie von Deloitte, der Quadriga Hochschule Berlin und dem Compliance Manager Magazin zeigt: Compliance-Funktionen stehen unter stetigem Anpassungsdruck – doch regulatorische Anforderungen können auch Innovationstreiber…
Von Markus Link
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