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Gleicher Job, gleiches Gehalt: Was selbstverständlich klingt, ist in der Praxis noch nicht überall Realität. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) verschärft nun die Anforderungen an Arbeitgeber. Sie müssen Gehaltsunterschiede genauer begründen als bisher. Damit wird Equal Pay endgültig zu mehr als einer Frage der Personalpolitik. Das Thema entwickelt sich zu einer Compliance-Aufgabe mit rechtlichen, …
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Es beginnt mit einer Razzia am 15. November 2006. Am Ende stehen Kosten in Höhe von mehr als zweieinhalb Milliarden Euro durch Strafen und weitere Nachzahlungen. Grund dafür sind mehr als 330 obskure Projekte mit rund 4300 illegalen Zahlungen. Sie wurden zwischen 1999 und 2006 in aller Welt abgewickelt. Der ehemalige Aufsichtsrat Cromme sagte, bei …
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Compliance-Verantwortliche kennen das Muster: Eine neue Richtlinie geht als PDF in den Versand, flankiert von einem Newsletter und einem E-Learning. Und dann? Nichts. Oder fast nichts. Die Richtlinie liegt im Posteingang, das Quiz wird durchgeklickt – und danach bleibt alles, wie es war. Im Alltag zeigen sich bestenfalls Rückfragen, schlimmstenfalls Regelverstöße. Nachweislich vergessen Mitarbeitende bis …
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Als Compliance-Verantwortlicher kennt man das Gefühl: Kaum sind neue Sorgfaltspflichten gedanklich implementiert, kündigen Brüssel oder Berlin schon die nächsten Regulierungen an, nehmen bestehende zurück oder verändern aufgegleiste Prozesse wie auf einem Rangierbahnhof. Ständig steckt man im Umbruch. Doch genau diese Volatilität gehört zur neuen Normalität. Gute Compliance-Arbeit heißt darum nicht nur, Anforderungen zu erfüllen, sondern Flexibilität …
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In vielen Organisationen sind Werte, Leitlinien und ein Code of Conduct längst etabliert. Die eigentlichen Fragen tauchen trotzdem nicht im Dokument auf, sondern im Alltag: Darf ich diesen Auftrag annehmen, obwohl sich der Ansprechpartner „ungewöhnlich entgegenkommend“ zeigt? Wie gehe ich damit um, wenn ein Kollege einen Hinweis gibt, aber ausdrücklich „keine offiziellen Konsequenzen“ möchte? Und wie verhalte …
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Liebe Leserinnen und Leser, interne Compliance-Kommunikation scheitert selten am Fleiß – sondern an der Realität. Richtlinien werden verschickt, Newsletter gelesen, E-Learnings absolviert. Und trotzdem bleibt im Arbeitsalltag oft wenig hängen: Das Dokument liegt irgendwo, das Häkchen ist gesetzt, die Gewohnheiten bleiben. Genau hier setzt die neue Ausgabe des Compliance Manager an: interne Kommunikation in der …
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Immer mehr Unternehmen setzen auf künstliche Intelligenz (KI): Zwischen 2021 und 2024 stieg der Nutzungsanteil von elf auf zwanzig Prozent – bei Großunternehmen sogar auf 48 Prozent. Besonders im Personalbereich hilft KI, Prozesse effizienter zu gestalten und Routinetätigkeiten zu reduzieren. Das ist ein Vorteil angesichts wachsender Anforderungen und knapper Ressourcen. Mit dem zunehmenden Einsatz von …
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Es ist Quartalsende. Auf der Leinwand steht eine Kennzahl, die noch nicht dort ist, wo sie sein soll. Jemand sagt: „Wir glätten das.“ Niemand beschließt heute, unethisch zu handeln – man rahmt die Entscheidung als Effizienz. Die Wörter übernehmen den Rest: pragmatisch, kalibriert, nur diesmal. Ziele sind präzise, die Zeit ist knapp und das Ergebnis …
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Die gemeinsam von Deloitte, der Quadriga Hochschule Berlin und des Compliance Manager Magazins durchgeführten Studie wirft in diesem Jahr einen Blick hinter die Kulissen der Compliance-Funktion. Sie untersucht, wie Organisationen sich den Herausforderungen der Zukunft stellen. Es handelt sich bereits um die neunte Ausgabe der größten Studienreihe im Compliance-Bereich. Die Ergebnisse sind jetzt als Download …
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Es ist zwölf Uhr fünfundzwanzig auf der Hauptversammlung eines globalen Industriekonzerns. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats blickt zum Personalvorstand und liest die Frage eines aktivistischen Aktionärs vor: „Ihr Unternehmen ist weltweit aktiv, sie beschäftigen mehr Mitarbeiter als eine durchschnittliche deutsche Stadt Einwohner hat. Können Sie uns bitte erläutern, wie Sie sicherstellen, dass sämtliche Arbeitsbedingungen jederzeit rechtskonform …
