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Immer mehr Unternehmen setzen auf künstliche Intelligenz (KI): Zwischen 2021 und 2024 stieg der Nutzungsanteil von elf auf zwanzig Prozent – bei Großunternehmen sogar auf 48 Prozent. Besonders im Personalbereich hilft KI, Prozesse effizienter zu gestalten und Routinetätigkeiten zu reduzieren. Das ist ein Vorteil angesichts wachsender Anforderungen und knapper Ressourcen. Mit dem zunehmenden Einsatz von …
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Es ist Quartalsende. Auf der Leinwand steht eine Kennzahl, die noch nicht dort ist, wo sie sein soll. Jemand sagt: „Wir glätten das.“ Niemand beschließt heute, unethisch zu handeln – man rahmt die Entscheidung als Effizienz. Die Wörter übernehmen den Rest: pragmatisch, kalibriert, nur diesmal. Ziele sind präzise, die Zeit ist knapp und das Ergebnis …
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Die gemeinsam von Deloitte, der Quadriga Hochschule Berlin und des Compliance Manager Magazins durchgeführten Studie wirft in diesem Jahr einen Blick hinter die Kulissen der Compliance-Funktion. Sie untersucht, wie Organisationen sich den Herausforderungen der Zukunft stellen. Es handelt sich bereits um die neunte Ausgabe der größten Studienreihe im Compliance-Bereich. Die Ergebnisse sind jetzt als Download …
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Es ist zwölf Uhr fünfundzwanzig auf der Hauptversammlung eines globalen Industriekonzerns. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats blickt zum Personalvorstand und liest die Frage eines aktivistischen Aktionärs vor: „Ihr Unternehmen ist weltweit aktiv, sie beschäftigen mehr Mitarbeiter als eine durchschnittliche deutsche Stadt Einwohner hat. Können Sie uns bitte erläutern, wie Sie sicherstellen, dass sämtliche Arbeitsbedingungen jederzeit rechtskonform …
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Unsichtbare Risiken als neue Realität Die größten Gefahren für Unternehmen entstehen häufig nicht dort, wo sie unmittelbar erkennbar sind, sondern im Verborgenen. Ein Beispiel ist die sogenannte Schatten-KI: Mitarbeitende nutzen Anwendungen wie ChatGPT oder Copilot ohne abgestimmte Freigaben, wodurch blinde Flecken in Fragen des Datenschutzes, der Geheimhaltung und der Haftung entstehen. Ebenso gilt dies für …
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Was leistet KI schon heute? Wo liegen ihre Grenzen? Und was bedeutet das für die Arbeit von Compliance-Verantwortlichen? Um diese Fragen fundiert zu beantworten, hat die EQS Group gemeinsam mit dem Berufsverband der Compliance Manager e.V. (BCM) den ersten unabhängigen AI Benchmark Report für den Compliance-Bereich veröffentlicht. Es ging dabei nicht um hypothetische Szenarien. Vielmehr …
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Mit der Entgelttransparenzrichtlinie müssen Compliance-Manager das Thema „Lohngerechtigkeit“ nicht nur mit Blick auf Antidiskriminierung, Nachhaltigkeit und Attraktivität im Bewerbungsprozess, sondern auch mit Blick auf die korrekte Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuern in den Blick nehmen. Wenn circa 50 Abreitnehmer im Schnitt weniger als 5.000 Euro als Arbeitnehmer des anderen Geschlechts erhalten, etwa weil das Fixentgelt …
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Kartellverstöße sind längst kein Thema mehr, das allein Geschäftsführungen, Vertrieb oder Einkauf betrifft. Spätestens seit dem „Stickoxid-Ausstoß-Kartell“ der fünf großen deutschen Automobilhersteller, das 2021 zu erheblichen Bußgeldern führte, ist klar: Kartellrecht greift überall dort, wo Unternehmen ihr Verhalten am Markt – direkt oder indirekt – aufeinander abstimmen. Im Fall des Stickoxid-Ausstoß-Kartells waren es die Entwicklungsabteilungen. …
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Auf die Frage nach den drei wichtigsten Compliance-Problemen für ihr Unternehmen nannten 25% von Compliance-Experten in Deutschland das „Risiko durch Dritte innerhalb der Lieferkette “ (Quelle: NAVEX 2025 „State of Risk & Compliance Report“). Das verdeutlicht: Die Zusammenarbeit mit externen Partnern ist heute ein Schlüsselthema für Unternehmen. Durch den wachsenden Druck aufgrund der sich ständig …
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Ob Risikomanagement, Richtliniensteuerung, Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) oder die strukturierte Bewertung von Lieferantenbeziehungen – Compliance-Verantwortliche in Konzernen stehen vor der Aufgabe, immer komplexere Anforderungen effizient und nachvollziehbar umzusetzen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Transparenz, Konsistenz und Prozesssicherheit. Wer in diesem Umfeld dauerhaft regelkonform agieren will, braucht strukturierte Abläufe, belastbare Systeme – und die passende Software. Die otris …
