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Viele Unternehmen verkennen, wie wichtig internationale Entsorgungs- und Lizensierungsbestimmungen für ihr Compliance Management sind. Die rechtskonforme und kostenoptimierte Entsorgungs-Lizenzierung stellt Unternehmen branchenübergreifend vor große Herausforderungen. Neben den unterschiedlich Ausprägungen der europäischen Verpackungs-, Elektroaltgeräte (WEEE)- und Batteriedirektiven, gibt es eine Vielzahl an weiteren umweltrechtlichen Vorgaben, die beim Produktvertrieb in EU- und Nicht-EU-Ländern eingehalten werden müssen. Doch …
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Ist das Compliance-System mangelhaft oder nur unzureichend überwacht, liegen Pflichtverletzungen der Vorstandsmitglieder vor. Das hat das Landgericht München kürzlich entschieden und ein Vorstandsmitglied zur Zahlung von Schadenersatz in Höhe von 15 Millionen Euro an das Unternehmen verurteilt (Urt. v. 10.12.13 – 5 HKO 1387/10). Hintergrund der Entscheidung ist eine Schadensersatzklage eines weltweit tätigen Unternehmens gegen …
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Für weit mehr als zwei Drittel von 60 befragten Mittelständlern sind die Verhinderung von Korruptions- und Wettbewerbsdelikten und die damit verbundene Haftungsvermeidung die wichtigsten Motive, sich mit dem Thema Compliance auseinanderzusetzen. Das ist ein Ergebnis der Studie Compliance im Mittelstand, die vom Center for Business Compliance & Integrity in Kooperation mit dem DICO – Deutsches …
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Compliance ist zu einem der heißesten Themen des Rechts in Deutschland entwickelt. compliance-manager.net sprach mit Rechtsanwalt Dr. Sascha Süße, LL.M. über die Korruptionsanfälligkeit der Bereiche Vertrieb und Einkauf, in welchen Branchen Compliance Manager besonders auf den Vertrieb achten sollten und ob man Geschäftspartner noch einladen darf.
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1. Einführung Der nachfolgende zweite Teil zu Haftungsrisiken im Zusammenhang mit Betriebsratsgremien beschäftigt sich mit den Haftungsrisiken des Arbeitgebers im Zusammenhang mit gewählten beziehungsweise abgewählten Betriebsratsmitgliedern. 2. Behinderung der Betriebsratstätigkeit Nicht nur die Behinderung der Wahl eines Betriebsrats (siehe Teil 1), sondern natürlich auch die Behinderung der Tätigkeit eines Betriebsrats, Gesamtbetriebsrats, Konzernbetriebsrats, einer Jugend- und …
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1. Einführung Der vierte und letzte Teil des Beitrags zu Haftungsrisiken für Vorstände und Geschäftsführer in der Unternehmenskrise erörtert Haftungsrisiken bei Zahlungen nach Insolvenzreife, für Insolvenz verursachende Zahlung oder wegen der Verletzung allgemeiner Sorgfaltspflichten. 2. Innenhaftung für Zahlungen nach Insolvenzreife Eine zentrale Haftungsnorm stellt hier § 64 GmbHG dar. Sinn und Zweck dieser Norm ist …
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Spätestens seit der Anklage des ehemaligen Vorstands eines Energiekonzerns wegen Vorteilsgewährung aufgrund der Vergabe von Freikarten zur Fußball-WM 2006 ist die in Deutschland weit verbreitete Praxis der Einladung von Politikern und Geschäftspartnern zu Fußballspielen in den Fokus der Ermittlungsbehörden gerückt. Wie auch bei der Gewährung von anderen Zuwendungen in Form von Geschenken oder Bewirtungen besteht …
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Da der Personalbereich in vielen Unternehmen bisweilen wie ein Fremdkörper neben Rechts- und Compliance-Abteilung geführt wird, wird das Thema arbeitsrechtliche Compliance nur eingeschränkt betrachtet. Dabei erfahren gerade arbeitsrechtliche Themen ein besonderes Echo. Dass man Betriebsräte nicht bestechen darf, ist seit Peter Hartz hinlänglich bekannt. Viele andere Haftungs- und Strafbarkeitsfallen im Betriebsverfassungsgesetz sind es nicht. Diese …
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Ungeachtet der nahezu täglichen Berichterstattung über Betrugs- und Korruptionsvorwürfe besteht bei deutschen mittelständischen Unternehmen vielerorts noch Skepsis gegenüber einem Compliance Management System (CMS). Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Berliner Unternehmensberatung Agamon Consulting für die 1.637 Unternehmen des deutschen Mittelstands befragt wurden. Die Skepsis liegt in den vermeintlich hohen Kosten (50 Prozent) begründet sowie …
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Kernaufgabe des Compliance-Officers ist es, die Unternehmensleitung bei der Ausgestaltung präventiver Prozesse und Kontrollen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen im oder aus dem Unternehmen heraus zu unterstützen. Dabei ist jedem Compliance-Officer bewusst, dass auch das beste Compliance-Management-System das Unternehmen nicht völlig vor dolosen Handlungen einzelner Mitarbeiter schützen kann. Die Gefahr, dass der Compliance-Ernstfall eintritt und der …
