Personalwechsel
Hans-Peter Huber (58) ist seit dem 1. Oktober Partner bei der Rechtsanwaltskanzlei Knierim & Kollegen. Er war zuletzt als General Counsel bei KPMG tätig und bringt langjährige Erfahrung insbesondere in den Bereichen Compliance und Wirtschaftsstrafrecht mit. Huber wird nun das neue Berliner Büro der Kanzlei aufbauen und leiten.
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Eine Forsa-Umfrage der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) vom Februar und März 2011 zeigt, dass der Beruf des Compliance Managers unter der Gruppe der Erwerbstätigen kaum bekannt ist. 79 Prozent der Befragten hätten die Berufsbezeichnungen Compliance Manager oder Compliance Officer noch nie gehört. Nur 9 Prozent meinten, deren Aufgaben benennen zu können. Befragt wurden 1.002 …
Personalwechsel
Otto Geiß (54) ist seit dem 1. Oktober Leiter des Zentralbereichs „Compliance, Werte- und Risikomanagement“ bei Fraport. Der Bereich wurde neu geschaffen und geht aus der Revision hervor, die Geiß bis dato leitete. Er berichtet an den Vorstandsvorsitzenden Dr. Stefan Schulte.
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Nur 12 Prozent der österreichischen Geschäftsleute denken, dass Regierungsmaßnahmen gegen Korruption erfolgreich sind. Dies ist ein Ergebnis des Bribe Payers Survey 2012, für den die Organisation Transparency International 100 Geschäftsleute in Österreich befragte. Lediglich 21 Prozent vertrauen demnach auf internationale Antikorruptions-Abkommen. Trotzdem sprach sich die Hälfte der Geschäftsleute im Rahmen der Umfrage für eine Antikorruptions-Gesetzgebung …
Personalwechsel
Michael Rettberg (47) ist seit dem 1. Oktober bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau als Referent Compliance im Bereich Betrugs- und Korruptionsprävention tätig. Die Stelle wurde neu geschaffen. Rettberg berichtet in seiner neuen Position an Matthias Täubner, Abteilungsleiter des Bereichs Compliance.
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Compliance-Management hat heute in den meisten Konzernen bereits einen hohen Professionalisierungsgrad erreicht. Die gravierenden Korruptionsskandale in den zurückliegenden Jahren und das verschärfte juristische Durchgreifen haben dem Thema auf breiter Front Dynamik verliehen. Damit ging eine beeindruckend umfangreiche und kritische Medienberichterstattung einher. Wir erleben eine beispiellose moralische Aufrüstung des öffentlichen Lebens. Vor allem börsennotierte Konzerne sahen …
Personalwechsel
Michael Müller (55) ist seit dem 1. Oktober als Arbeitsdirektor und Vorstandsmitglied bei Fraport für den strategischen Geschäftsbereich „Handels- und Vermietungsmanagement“ sowie die Zentralbereiche „Nachhaltigkeitsmanagement und Corporate Compliance“ und „Personalserviceleistungen“ verantwortlich. Sein Vorgänger, Herbert Mai, geht in den Ruhestand. In seiner neuen Funktion berichtet Müller an den Vorstandvorsitzenden Dr. Stefan Schulte.
Personalwechsel
Dr. Thomas Buberl (39), Vorstandsvorsitzender der Axa, verantwortet ab 1. Oktober neben Strategie & Konzernorganisation, Konzernrevision und Konzernkommunikation auch den Bereich Recht & Compliance. Das Ressort Personal, Recht & Compliance, für welches zuletzt Ulrich Nießen verantwortlich war, wird neu zugeschnitten. Nießen verlässt das Unternehmen zum 30. September.
Personalwechsel
Dr. Thomas Sonnenberg (51) ist seit August als Chief Compliance Officer und Leiter Corporate Governance bei Hochtief in Essen tätig. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Recht, Revision und Vorstandssekretariat. Er folgt auf Hartmut Paulsen, der am 1. Oktober in den Ruhestand geht. Sonnenberg war zuletzt als General Counsel bei Ferrostaal in Essen tätig.
Personalwechsel
Dr. Hans-Jörg Grundmann (57) ist ab dem 1. Oktober Chief Compliance Officer bei Siemens. Er folgt auf Josef Winter, der ab 1.10. die Leitung der Landesgesellschaft Indonesien von Siemens übernimmt. Grundmann, der zuletzt als Chief Executive Officer für den Sektor Infrastructure & Cities, Division Rail Systems zuständig war, berichtet zukünftig an Vorstandsmitglied, Peter Y. Solmssen.
