Personalwechsel
Bernhard Kirschner (40) ist seit dem 1. September 2012 als neuer Leiter der Abteilung Group Compliance bei paysafecard.com Wertkarten tätig. In dieser neuen Funktion ist er wesentlich an der Planung, Erreichung und Risikoüberwachung strategischer Unternehmensziele beteiligt. Kirschner leitete zuletzt als Vice President die Abteilung Compliance der Credit Suisse in Österreich. Bei paysafecard berichtet er an …
Personalwechsel
Dr. Markus Hunger (49) ist seit Juli als General Counsel Leiter des Zentralbereichs Recht, Patente, Marken & Lizenzen und Chief Compliance Officer bei KraussMaffei in München. Er folgt auf Dr. Jan Eckert, der zu ZF Friedrichshafen wechselt. Hunger, der zuletzt bei Heraeus Leiter für Gesellschaftsrecht und Konzernstruktur war, berichtet in seiner neuen Position an CFO …
Personalwechsel
Kai Hollensteiner (40) wird Mitte Dezember General Counsel und Vice President Legal Affairs bei Xing in Hamburg. In diesem Rahmen wird Hollensteiner ein Team mit vier Juristen leiten, das auch den Bereich Compliance verantwortet. Sein Vorgänger, Dr. Julian de Grahl, wird weiterhin als Vice President Vertical Businesses & Paid Memberships agieren. Hollenstein berichtet in seiner …
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Compliance Manager: Herr Prof. Dr. Herzog, Compliance ist seit geraumer Zeit ein wichtiges Thema in Theorie und Praxis. Was verstehen Sie unter dem Begriff „Compliance“ und Compliance Management? Prof. Dr. Herzog: Compliance Management ist die Gesamtheit aller organisatorischen Maßnahmen zur Einhaltung eines normengerechten Verhaltens aller Führungskräfte und Mitarbeiter. Dies bedeutet die Einhaltung aller Gesetze sowie …
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Es kann keine einheitlichen Vorgaben für die Gestaltung des Arbeitsvertrages eines Compliance Officers (CO oder CCO) losgelöst von dem anstellenden Unternehmen und dessen Compliance-Struktur geben. Vor der Gestaltung des Arbeitsvertrages eines CO muss vielmehr zunächst eine Analyse durchgeführt werden, welche Compliance-Aufgaben in welchem Umfang konkret anfallen und auf wie viele Köpfe diese Tätigkeit verteilt werden …
Personalwechsel
Hans-Peter Huber (58) ist seit dem 1. Oktober Partner bei der Rechtsanwaltskanzlei Knierim & Kollegen. Er war zuletzt als General Counsel bei KPMG tätig und bringt langjährige Erfahrung insbesondere in den Bereichen Compliance und Wirtschaftsstrafrecht mit. Huber wird nun das neue Berliner Büro der Kanzlei aufbauen und leiten.
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Eine Forsa-Umfrage der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) vom Februar und März 2011 zeigt, dass der Beruf des Compliance Managers unter der Gruppe der Erwerbstätigen kaum bekannt ist. 79 Prozent der Befragten hätten die Berufsbezeichnungen Compliance Manager oder Compliance Officer noch nie gehört. Nur 9 Prozent meinten, deren Aufgaben benennen zu können. Befragt wurden 1.002 …
Personalwechsel
Otto Geiß (54) ist seit dem 1. Oktober Leiter des Zentralbereichs „Compliance, Werte- und Risikomanagement“ bei Fraport. Der Bereich wurde neu geschaffen und geht aus der Revision hervor, die Geiß bis dato leitete. Er berichtet an den Vorstandsvorsitzenden Dr. Stefan Schulte.
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Nur 12 Prozent der österreichischen Geschäftsleute denken, dass Regierungsmaßnahmen gegen Korruption erfolgreich sind. Dies ist ein Ergebnis des Bribe Payers Survey 2012, für den die Organisation Transparency International 100 Geschäftsleute in Österreich befragte. Lediglich 21 Prozent vertrauen demnach auf internationale Antikorruptions-Abkommen. Trotzdem sprach sich die Hälfte der Geschäftsleute im Rahmen der Umfrage für eine Antikorruptions-Gesetzgebung …
Personalwechsel
Michael Rettberg (47) ist seit dem 1. Oktober bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau als Referent Compliance im Bereich Betrugs- und Korruptionsprävention tätig. Die Stelle wurde neu geschaffen. Rettberg berichtet in seiner neuen Position an Matthias Täubner, Abteilungsleiter des Bereichs Compliance.
