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Abgas-Skandal, Bankenkrise, Steueraffären: Das Image von Unternehmen hat in jüngster Zeit ziemlich gelitten. Wer dachte, die Sensibilität für korrektes Verhalten in der Wirtschaft sei seit dem Enron-Skandal zur Jahrtausendwende deutlich gestiegen, wird enttäuscht: Laut einer Studie von PwC nimmt die Wirtschaftskriminalität sogar wieder zu. Eine Befragung der Personalberatung Odgers Berndtson hat zudem ergeben, dass jede …
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Amber Road, einer der führenden Anbieter von Global Trade Management (GTM)-Lösungen, hat 2015/2016 bei 450 Unternehmen in sechs europäischen Ländern eine Umfrage zu den Themenbereichen betriebsinterne Trade-Compliance-Programme, Stand der Automatisierung, Gründe für die schleppende Digitalisierung, Ausmaß von abgestraften Regelverstößen und Sicherheitszertifizierungen durchgeführt. Die Studie wirft ein Schlaglicht auf Stärken und Schwächen auf nationaler und internationaler …
Personalwechsel
Stephan Holzinger (49) wurde bei Rhön-Klinikum mit Wirkung zum 1. Februar zum Vorstand und gleichzeitig zum neuen Vorsitzenden des Vorstands berufen. Er verantwortet neben der Unternehmensstrategie, der Konzern-IT und der Konzernzentrale auch die Bereiche Interne Revision, Compliance und Unternehmenskommunikation. Seit 2013 gehört Holzinger dem Aufsichtsrat der Rhön-Klinikum AG an und leitet dort den Ausschuss Compliance …
Personalwechsel
Michel Haller (45) bekleidet seit dem 1. Januar die Position als Vorstandsvorsitzender bei der Hypo Landesbank Vorarlberg. In seiner neuen Funktion ist er neben den Bereichen Kredit- und Risikomanagement, Personal, Kommunikation und IT auch für Recht und Compliance zuständig. Haller folgt auf Michael Grahammer, der die Bank Ende Dezember verlassen hat.
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Herr Dr. Lösler, wenn wir über die Vernunft und Vernünftigkeit im Beruf des Compliance Officers nachdenken, wo würden Sie beginnen? Es mag langweilig klingen, aber der erste Schritt ist schon, sich der Compliance-Risiken bewusst zu sein. Compliance Officer müssen sich im Rahmen ihrer operationalen Verantwortung fragen, wie sie in ihrem Unternehmen ein Programm mit präventiven …
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Vor ein paar Wochen saß die Märchenerzählerin bei einem IT-GRC-Kongress in einer weitläufigen Kongresshalle und hatte einem IT-Guru zugehört, der auch unter Berufsbezeichnung „ehemaliger IBM Master-Inventor, Querdenker und Philosoph“ lief. Selbstredend war dieser IT-Guru ein Autist – oder haben Sie schon mal einen IT-Nerd getroffen, der nicht ein Autist war? Ein ordentlicher, aber nicht Klinik-relevanter, …
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Das Gesetz zur Bekämpfung von Korruption im Gesundheitswesen ist am 4. Juni 2016 in Kraft getreten und hat in der Gesundheitsbranche für erhebliche Aufruhr gesorgt. Die betriebliche Praxis treibt dabei nicht nur um, wie zukünftig die Zusammenarbeit mit der Industrie zu handhaben sein wird (siehe hierzu Teil I), sondern vor allem die Rechtsmäßigkeit von Kooperationsverträgen …
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Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Bekämpfung von Korruption im Gesundheitswesen am 4. Juni 2016 ist erstmals die Bestechlichkeit und Bestechung im Gesundheitswesen ausdrücklich unter Strafe gestellt worden. Die Unsicherheit in der Gesundheitsbranche über die Auswirkungen dieser neuen strafrechtlichen Regelungen ist groß. Neben der Abgrenzung zwischen verbotenem Handeln und zulässiger Kooperation war es insbesondere die …
Personalwechsel
Eckhard Forst (56) ist seit dem 1. November Vorstandsvorsitzender der NRW.Bank. Er verantwortet die Bereiche Personal, Recht, Revision sowie Strategie/Kommunikation/Vorstandsstab. Forst, der von der Nord LB in Hannover kommt, folgt auf Klaus Neuhaus. Dieser hat die Förderbank Ende Oktober regulär mit dem Erreichen seines 65. Lebensjahres verlassen und sich in den Ruhestand verabschiedet.
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Das ist eine gute Entwicklung, die die Zunft der Compliance Officers etwas umstrukturieren wird – es trennt sich Spreu vom Weizen. „Was Du nicht messen kannst, kannst Du nicht lenken“, sagte Peter Ferdinand Drucker. Drucker war ein Ökonom und genialer Management-Pionier aus Österreich, der in den 1930er Jahre aus den nahe liegenden Gründen in die …
