Richtlinien gehören zu den wichtigsten Instrumenten eines Compliance-Management-Systems. Sie übersetzen gesetzliche Vorgaben, interne Standards und Unternehmenswerte in konkrete Handlungsregeln für den Arbeitsalltag. Doch ihre Wirkung entfalten sie nicht dadurch, dass sie erstellt und irgendwo abgelegt werden. Entscheidend ist, ob die richtige Version die richtigen Personen erreicht – und ob sich im Zweifel auch nachweisen lässt, …