Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH

Compliance Officer (m/w/d)

  • 71638 Ludwigsburg
  • Nach Vereinbarung
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Herzlich willkommen bei der Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.


Ihre Aufgaben im Detail:

  • Kontinuierlicher Ausbau und Implementierung des Compliance-Management-Systems der W&W-Gruppe auf Unternehmensebene der Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH (WHS)
  • Indentifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von compliance-relevanten Risiken
  • Unterstützung der Fachbereiche beim Rechtsmonitoring sowie Ableitung und Überwachung geeigneter Maßnahmen
  • Durchführung von Angemessenheits- und Wirksamkeitsbeurteilungen
  • Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter
  • Vertragsmanagement in den Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Rechtsfallbetreuung des Unternehmens
  • Berichtserstattung an die Geschäftsführung sowie an Konzerngremien

Das bringen Sie mit:

  • Juristisches oder wirtschaftsjuristisches Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagment und/oder Wirtschaftsprüfung
  • Wünschenswert Erfahrungen im Projektmanagement
  • Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen komplexer Sachverhalte
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches, ergebnisorientieres Handeln
  • Integrität, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig.


Für Fragen steht Ihnen gerne Adelheid Rößler (Tel. 07141 16-753273) aus Konzernpersonal zur Verfügung.

 

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